Freunde bei der Arbeit: Was die Forschung über unsere Beziehungen zu Kollegen aussagt Marissa King von Yale spricht mit Microsoft über die Vorteile (und Grenzen) von Freundschaften im Job Illustration von Jordan Andrew Carter Freundschaften am Arbeitsplatz gehören zu den lohnendsten Beziehungen, die Menschen eingehen, aber viele haben sich im Zeitalter von COVID-19 verändert—und wurden […]
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So sagen Sie „Nein“, nachdem Sie „Ja“ gesagt haben Unabhängig davon, ob Sie sich selbst überbucht, einen Konflikt haben oder aus anderen Gründen nicht an einem Projekt teilnehmen können oder möchten, ist es wichtig, die Zusage ordnungsgemäß zurückziehen. Auf diese Weise bleiben Ihr Ruf und Ihre Beziehungen intakt. Der Autor gibt sechs Tipps, wie Sie
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„The Great Resignation“ ist ein großer kultureller Wandel Menschen entscheiden sich gegen das Burnout und für ihr Glück. Dieses Phänomen ist als The Great Resignation (Das große Kündigen) und The Great Awakening (Das große Erwachen) bekannt. Die Begriffe werden verwendet, um zu beschreiben, dass eine Rekordzahl von Menschen ihren Job kündigt, während wir die Pandemie
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4 Wege, um Kreativität zu wecken, wenn Sie sich gestresst fühlen Dank des anhaltenden Stresses durch die Pandemie ist es kein Wunder, dass sich viele von uns in letzter Zeit eher müde und uninspiriert als kreativ fühlen. Wenn wir verstehen, wie das Gehirn funktioniert, wenn wir bedroht werden oder mit potenziell beängstigenden Herausforderungen konfrontiert sind,
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So machen Sie Pausen, die Ihnen helfen, den produktivsten Arbeitstag zu haben Durch das Drücken der Pausentaste während eines hektischen Tages können Sie Ihre Effizienz tatsächlich verbessern und Ihren Stress reduzieren. Und so machen Sie dies. Die COVID-19-Pandemie hat uns dazu gebracht, unser Verhältnis zu Zeit, Arbeit und Produktivität in einer Weise zu überdenken, die
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Verwalten von Star-Performern in Situationen mit hohem Druck Der Druck, der Star-Performer überkommen kann, ist eine Funktion von drei Faktoren: Die Wichtigkeit des Ergebnisses einer Situation, die Ungewissheit des Ergebnisses und der Umfang an Aufgaben, Entscheidungen und Ablenkungen rund um das Ergebnis. Trainer können ihnen dabei helfen, mit dem Druck eines Ereignisses umzugehen, bei dem
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Erschöpft? Erlauben Sie sich, es zurückzuschalten. Wir haben immer wieder gehört, dass sich Überarbeitung negativ auf unsere Produktivität auswirkt. Mehr noch, sie kann unserer Gesundheit schaden. Aber es ist schwierig, uns zu erlauben, es zurückzuschalten. Wir machen uns Sorgen, dass wir den Bedürfnissen unserer Kunden oder unseres Vorgesetzten nicht gerecht werden, wenn wir nicht die
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Management in entscheidenden Phasen – ohne Ihr Team auszubrennen Um erfolgreich – und nachhaltig – zu sein, stellen viele Unternehmen außergewöhnliche Anforderungen an ihre Teams. Weltbekannte Investmentbanken, Anwaltskanzleien und Beratungsfirmen sind berüchtigt dafür, ihre Mitarbeiter zermürbenden Arbeitstagen auszusetzen. Softwareentwickler verwenden das Wort „Entscheidende Phase“, um die langen, stressigen Arbeitsstunden zu beschreiben, die oft in den
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